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    “十点钟的时候，恰好，路上也不堵了。打车回去，速度很快，也很轻松，还一站达到家的楼下，多爽啊？”

    冷飞厌听到这里，眼睛更是一亮，这是他以前从没有听说过的公司制度，还有这种福利？

    只是这样算起来，每天工作的时间，不就从除去午餐午休的不到八小时，变成十几个小时了？

    这是变相让员工加班，不给加班费吧？

    带着疑惑，看向对面的男同事。

    男同事似乎明白冷飞厌想问什么，“别用这种眼神看着我，因为公司领导很少会让加班，而刚刚那些，如果你愿意留下来享受那些福利，全都是自己主动加班。主动加班，自然是不会有加班工资的。因为你可以选择不用享受那些福利，自己按时下班呢。”

    “所以在每一位新入职员工在签订劳动合同的时候，都会有按贡献年底提成这一条？”

    冷飞厌想起了再签订合同时，人事部部长曾给他说过的一句话，而你做的多。就像是早上咨询的那名男设计师。多做，其实是在我自己谋取更多的提成奖励。

    而你多做的这些，是用的公司的资源，电脑，空间，电，水，以及给你提供晚餐，夜宵，班车，打车报销等等。

    这是一种不用加班让员工反感，也不会让员工为了混加班时长而没效率干活，更加能体现公司人性化的，注重工作效率的理念。

    而且，一旦让自己的业绩，成绩，与年底的提成挂上钩，并不是死板的你是什么职位，什么档次的员工，就拿多少固定多少的死工资，也就不用有员工会只为了享受班车，宵夜，打车报销的福利，故意利用公司资源，在公司打游戏，上网，看电视故意熬到那个点了。

    能够进入凌氏集团的，除了个别每个企业都存在的关系户与个别如冷飞厌这样的的意外，大多数都是有更远大目标的高材生，能够赚更多的钱，当大家都在努力的时候……挂不得到了吃饭的点，设计部的同事们，宁愿让他到外面买三明治回去，也不愿意浪费时间来食堂吃午餐。


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